タクシードライバーは経験や年齢を問わない求人も多く、転職先として人気を集めています。
とは言え、実際に転職をするとなると様々な不安を抱く人も多いでしょう。

中でも、東京都のタクシードライバーは人手不足の傾向があり積極的な求人を行っています。
タクシードライバーに転職する際の不安を解消するポイントを詳しく紹介します。

タクシードライバーの業務内容は？

タクシードライバーの仕事内容は、運転だけではありません。
タクシーを利用するお客様を目的地まで安全に送り届けることが業務の基本ですが、近年はより利便性の高いタクシーサービスが採用されドライバーの業務内容も拡大傾向にあります。

例えば、ガイドをしながら観光地を回る「観光タクシー」や子供の塾や習い事などの送迎を行う「子育てタクシー」、高齢者や障害者が車イスのまま乗車できる「介護タクシー」など多くのタクシーサービスを提供しています。

これにより、それぞれのタクシーサービスに応じて観光案内をしたり、サービスを利用する子供を車から降りて迎えに行ったり、また車イス利用者のサポートをしたりとただ乗客を送迎するだけではなく、それ以外の業務も行います。

タクシードライバーへの転職に感じる不安とは？

タクシードライバーへの転職を検討した時に、給料・時間・体力・スキルなどの面で不安を感じることがあります。

タクシードライバーの給料は？

転職をする際には、転職先でどれくらい稼げるのかということが気になるでしょう。
タクシードライバーの給料は歩合制が導入されていることが多いです。
歩合制は収入が安定しないという点がありますが、頑張り次第で高収入を目指すこともできます。

東京都は特にタクシーの利用率が高いためタクシードライバーの平均年収は約500万円です。
能力が高い人は、これ以上の収入を得ているケースもあります。

勤務時間は？

どのくらい働くのか、休みがちゃんとあるのかという点も転職の際には重要です。
タクシードライバーの勤務スタイルは、昼間乗務にあたる「日勤」・夜間乗務の「夜勤」・1日おきに乗務する「隔日勤務」があります。

もっとも多く採用されているのは隔日勤務で、出勤して15〜16時間勤務を行い、次の日は1日休みという働き方です。
さらに、週に1〜2日の休日があるため、月の半分以上は休日となるのが一般的と言えます。

体力は必要か？

タクシードライバーと聞くと、ずっとタクシーを運転しているイメージがあるため体力的にキツくないか不安に感じる人が多いです。
しかし、実際には安全な運転を行うために休憩を自由に取れるようになっているので、自分のペースで乗務することができます。

また、希望を出せば連休や有休を取ることが可能です。休養を取れるので十分に体調を保てます。

タクシードライバーに必要なスキルは？

タクシーを運転するので、最低限の運転スキルが必要です。
他に、タクシードライバーとして働くためには二種免許の取得が必須ですが、免許を所持していなくてもタクシー会社が取得費用の補助などを行ってくれることもあります。

また、円滑な業務を行うために乗客とのコミュニケーション能力が求められます。
道や建物などの場所を覚えるスキルも不可欠です。

タクシードライバーへの転職が人気の理由

タクシードライバーへの転職が人気を集めていますが、その理由として勤務時間の自由度の高さが挙げられます。
これにより、タクシードライバーはライフスタイルに合わせて勤務時間を自分で選択することができるのです。

例えば、夕方には帰宅して家族と過ごしたいという場合には日勤が適しています。
また、しっかりと稼きたい場合には夜勤を増やすなどして高収入を目指せます。
休憩を取るタイミングも自分で決められるので、工夫次第では仕事の合間に子供の授業参観に行ったりすることもできるでしょう。

休日が多いのもタクシードライバーへの転職が人気の理由の一つです。
仕事の量も自分で決められるので、生活や目的に合わせて働き方を選べます。

さらに、性別や年齢、経験が不問のものが多く転職のハードルが低いため、定年後にタクシードライバーになることも可能です。
その他に、タクシードライバーは長く勤められる職業であることも人気の理由と言えます。

タクシードライバーに転職する際のポイント

タクシードライバーへの転職に失敗しないためには、自分に適性があるのか？見極めることがポイントになります。
タクシードライバーに求められる適性は、接客や人のためになることが好きだということです。

タクシードライバーは利用者との距離が近く、車内で利用者と二人きりになることも少なくありません。
利用者が気持ち良くタクシーを利用できるように、細かい気配りやコミュニケーションを取れる人が向いています。

また、勤務時間中は基本的に自分一人で全ての業務を行うため、責任感があってなおかつ自己管理ができる人が望ましいです。

さらに、向上心を持ち続けることも重要なポイントです。
タクシードライバーは一般的に歩合制ですので、売上を上げるための努力を惜しまないことが必要になります。
目的意識を持って業務にあたることが大切です。