タクシー運転手としての経験がなくてもタクシー会社に転職や就職して働くことができますが、仕事選びには慎重にならないと後悔するリスクがあります。

未経験でタクシー運転手を目指すときにはどんなポイントを押さえておく必要があるのでしょうか。

新しい職場に入って失敗したと後悔しないように押さえておくべきポイントを紹介します。

就業の目的をまず具体的に考えよう

タクシー運転手になろうと考えたときに最も重要なのは就業の目的を明確にすることです。未経験で新しい職種にチャレンジするのは学ぶこともたくさんあって大変なのは確かで、しっかりとした目的意識を持っていることが困難を乗り越えていく上で重要になります。

もっとお金を稼げるようになりたい、やりがいのある仕事をしたい、頑張った成果が給与に反映されるようにしたいといった形で色々な考え方があるでしょう。自分なりにどんな目的でタクシー運転手になりたいと思っているのかを具体的にして、どの会社で働くのがベストかを判断するのが大切です。

未経験でも一人前になりやすい環境を重視しよう

未経験の人がタクシー運転手で成功するために大切なのが環境です。タクシー運転手として素人の状況から一人前にまで成長できる職場環境が整っているかどうかは転職や就職のときには見極めておくべきポイントです。

一人前になるためには担当する地域の地理に詳しくなり、乗客の要求に応じて適切な案内をできるようにならなければなりません。乗客に喜んでもらえるような接客もできる必要があるでしょう。

また、乗客をそもそも獲得できなければ仕事にならないので、そのためのノウハウも習得することが重要になります。研修が充実していて必要なことを詳しく学べる環境が整っていればきっと成長できるでしょう。

一人前になるためのノウハウを伝授してもらえるだけでなく、そもそもタクシー運転手として働くのに必要な資格を得やすいかも吟味しておくのが大切です。

タクシー運転手のように仕事として他人を車に乗せるためには第二種免許が必要になります。就業してから経費で第二種免許の取得をさせてもらうことができ、その期間も給与保証をしてくれる待遇の会社を選ぶと安心です。

モチベーションの上がる環境かどうかを確認しよう

環境について特に未経験の人が気にかけておいた方が良い観点がもう一つあります。

タクシー運転手に対してきっとやりがいがあるだろうというイメージを持っていたものの、実際に働いてみるとあまり魅力を感じられなかったとなるとまた転職を検討しなければならないかもしれません。

ただ、やりがいを感じられるかどうかは職場環境によって大きく左右されるので、転職や就職をするタクシー会社の選び方が重要になるのです。しっかりとモチベーションが上がる環境が整っているかどうかを確認して選ぶようにしましょう。

タクシー運転手として働く上で何がモチベーションになるかは人それぞれですが、頑張れば給料が増えるのは多くの人にとって魅力的でしょう。

タクシー会社としてもタクシー運転手には漫然と働いてもらっていてはならず、売上をしっかりと出せるようにしてもらいたいと考えています。そのため、一般的には歩合制の給与システムになっていて、売上のうちのかなりの割合が月給に上乗せされます。

その歩合率が高ければ売上を増やす魅力が大きくなるので、仕事へのモチベーションも上がりやすくなるでしょう。

リスクマネジメントも考えておこう

タクシー運転手への転職や就職のときにもう一つ押さえておきたいのがリスクマネジメントです。タクシー運転手として働いている際のリスクについて想定しておく必要があるということになります。

タクシーを運転して乗客を目的地へと案内しているときに、万が一であっても事故に遭ってしまうこともあるということは念頭に置いておく必要があります。そのときに事故の相手や壊した物品についての補償はどうするのか、乗っていた乗客への損害賠償はどうなるのかといった問題があるでしょう。

さらに、怪我を負ってしまって仕事ができなくなったら収入がなくなる、あるいはクビになってしまうのではないかという懸念も持たざるを得ません。

このようなリスクへの対策として事故補償が充実しているタクシー会社を選ぶ方法が挙げられます。

事故補償とは従業員のタクシー運転手が業務中に事故を起こしてしまったときに受けられるもので、タクシー会社が加入している任意保険による補償が主なものです。基本的には損害賠償などは会社が全て負担してくれる仕組みになっています。

ただ、保険料については会社が全額負担のこともあれば、給与から差し引かれる、事故のときには安全手当を差し引いて実質減給になるということもあるので注意が必要です。

怪我をしたときにも事故休業を補償している会社を選べば安心です。事故を起こして怪我をしてしまい、運転が困難な状況になっている間は一定以上の給与を保証してくれる仕組みになっている会社が多くなっています。

最長で何ヶ月といった形で期間が限られていることも多いので詳細を確認して就業先を選ぶようにしましょう。