社員の育成に力を入れている企業の特徴
Contents
社員の育成に力を入れている企業で働きたい
せっかく時間をかけて働くのなら、社員の育成に力を入れていて成長できる会社が良いですよね。お金のために働くとはいえ、やりがいも必要です。教育体制がしっかりしていて、仕事で成長実感を得られるような会社を選んだ方が幸せな社会人生活を送れます。社員の育成に力を入れているおすすめの企業と特徴についてご紹介していきたいと思います。
仕事で成長できる会社とは？
社員の育成に力を入れている会社で成長できるおすすめの会社は、大手日本交通グループ、大国自動車交通です。なぜ大国自動車交通のタクシードライバーなのか、という疑問をお持ちの方もいるかもしれません。まず社員の育成に力を入れている会社として大切なのは、会社自体が大きく安定していることが第一です。出来たばかりの会社や、組織が安定していない会社だと、社員の育成に力を入れるというよりも、会社を軌道に乗せることで精いっぱいです。その点、業界売上6年連続ナンバー１の日本交通グループであれば、とても安心できます。また他にも、成長できる理由が大国自動車交通にはあります。
１人１人が社長のように働く
タクシードライバーという仕事の特性上、１人１人がある程度独立して仕事をするということがあります。よく大企業病といわれたりもしますが、人の指示がないとなかなか動けない、考えられないという若者が最近増えているようです。タクシードライバーが、１人１人がまるで社長のように考えながら行動するので、自然に責任感や戦略を練る力が付いてきます。「今日は、どの道に行ったら稼げるだろうか」や「このように廻ると効率が良く稼げる」等、工夫をしてお金を生み出す癖がつくので、社会人としてしっかりした軸を付けることができます。大きな会社に入って指示通りに働く人と比べて、数年後に大きな差が付くかもしれませんね。
社員教育がしっかりしている
大国自動車交通では、社員教育もとてもしっかりしています。日本交通グループのしっかりした研修を受ける事ができます。例えば、地理や地図が苦手な方も安心できるような地理研修もあります。良く通る道から優先的に教えてくれる地理講習会や、営業所では班長から売り上げに繋がる地理研修があります。タクシードライバーを始める方には、元々地理が苦手だった方も多いので、今不安に思う方も大丈夫です。普通自動車免許を持っていれば、二種免許取得費用は会社が援助してくれるので初めてのドライバー転職でも安心です。売り上げに不安を持つ方も、売上アップに繋がるサポートが手厚いため、未経験入社が８割ながら、１年目の平均年収は４２０万円と高水準になっています。
目標が持てる環境
社員の育成のためには、希望や目標が持ちやすい環境が大切と言われています。大国自動車交通では、エキスパートドライバーサービスという観光・キッズ・ケアの各分野に分かれたサービスがあります。運転だけにとどまらない、究極のサービス業として活躍できる道があります。観光ドライバーは、これから東京オリンピックに向けて需要が増えることも予想されています。例えば観光ドライバーを目指すなら、普段の業務から道や観光地に詳しくなっておいたり、趣味で語学を勉強したり、美味しいお店を覚えておいたりすることで、ゆくゆくはお客様の役に立つことができます。東京シティガイド検定を取得して、観光案内するドライバーとして活躍する先輩も沢山います。キッズドライバー、ケアドライバーは、自分が生きてきて体験していることをそのまま生かすことが出来る道です。子育てや介護の経験があれば、その優しい心を活かして活躍することが出来ます。未来に向けて、目標を持って成長できる環境が、大国自動車交通にはありますね。社員の育成に力を入れている企業で働きませんか
大国自動車交通で、働きながら成長しませんか。安定して高収入が目指せ、社会にも貢献できる環境です。