タクシー乗務員が転職する際、失敗したと感じてしまう人も少なくありません。その理由として、思いのほか稼げないなどといった理由が挙げられます。

そこで、タクシー乗務員が転職に失敗しないためにはどんな点に注意して転職活動に取り組むべきなのでしょうか。この記事では、転職活動をする際に意識したいポイントについて解説します。

キャリアプランが整備されている

タクシー乗務員も他の会社と同じようにキャリアプランが存在します。

しかし、キャリアプランが整っていないタクシー会社だと、いつまで経っても役職が付かない、内勤へ移動できないなどといった問題を抱えてしまうでしょう。

そうならないためにも、キャリアプランがしっかり整備されている企業へ転職することが大切です。ただ、タクシードライバーのキャリアアップは内勤になることだけではありません。

スキルを身に着け、専門的なスキルを持ったタクシー乗務員を目指すというのも一つの手です。

2010年以降に入ってから、外国人観光客を対象とした英語が使えるタクシー乗務員を積極的に採用している観光タクシーや、介護職の経験がある人がタクシー乗務員となる介護タクシーなど、専門的なスキルが求められるタクシーが複数登場しています。

このようなタクシーは専門的なスキルが求められる分、通常のタクシー乗務員よりも給与が高い傾向があり、長く働くのに良いでしょう。

特にタクシー乗務員のキャリアアップとして多いのが、ハイランク向けのタクシーです。

高級車で富裕層の送迎を行うため、接客スキルや運転スキル、語学力が求められるので目指すのは大変ではありますが、その分給与も高いので、通常のタクシーよりも稼ぎやすいでしょう。

それに、高級車を運転することで仕事へのやりがいも感じられます。

出勤の自由度が高い

一般の社会人は週5勤務となることが多いですが、タクシー乗務員の場合、稼ぎ時が夜遅い時間ということもあって、週5勤務だと体力的に辛いという人も少なくありません。

そのため、週3出勤から対応しているタクシー会社を選ぶのがおすすめです。このような会社なら定年後もタクシー乗務員として働くことを希望している場合でも無理なく働けるでしょう。

また、勤務日数だけでなく、勤務時間に関しても自由度の高いタクシー会社だとより働きやすいと言えます。

タクシーの利用者が一気に増える時間は終電後ですが、土日をはじめとする休日だと昼間も安定して高い需要があります。そこで、働く時間が固定となっていると、稼ぎ時を逃してしまうでしょう。

労働時間の自由度が高いタクシー会社なら、好きな時間に好きなだけ働けますし、稼ぎ時を逃してしまう心配もありません。

その分自己管理が重要となりますが、この面をクリアできるなら、出勤日数・時間において自由度の高いタクシー会社を選んだ方が良いと言えるでしょう。

長く働ける環境が整っている

タクシー乗務員の仕事は歩合制の仕事なので、体力的に辛い、思っていたより稼げないなどといった理由で辞めてしまう人も少なくありません。

そのため、タクシー会社に転職する場合は長く働ける環境が整っていることも重要と言えます。

そこで良い環境が整っているタクシー会社を見極める基準としては、転勤なし、経営年数が長いなどといった条件を見るのが良いでしょう。

基本的にタクシー会社は転勤なしであることが多いですが、稀に転勤があるタクシー会社も存在します。

転勤が必要ない会社であるということは、人員が足りており、会社が位置するエリアでしっかり稼げるということを示しています。そのため、基本的にタクシー乗務員が転職する際は転勤なしの会社を選びましょう。

また、タクシー会社の経営状況は景気に左右されやすいです。そこで経営年数が長いということは、不景気でもある程度安定して稼げる環境が整っていると言えます。

タクシー乗務員は歩合制の仕事なので、20年先も安定して稼げるとは限りません。そこでせめて安定して経営が行われている企業なら不景気でも稼ぐためのサポートが受けられる可能性が期待できるでしょう。

未経験から転職する場合は教育環境もしっかりチェックしよう

未経験の人がタクシー乗務員に転職する場合、稼ぐためのノウハウをしっかり教えてもらうことができない故に、いつになっても稼げないというケースも少なくありません。

そこで転職に失敗しないためには、研修など教育環境がしっかりしているタクシー会社を選ぶということも重要です。

特に大手のタクシー会社の場合、一定の研修期間を設け、その期間だけは固定給とすることで、研修期間に稼ぐためのノウハウを学べるようになっています。

それ以外にも、稼げるルートを会社から教えてもらうことができるなどサポートが手厚く、初めてタクシー乗務員として働く人でも安心でしょう。

また、未経験者への教育環境が整っている企業だと、キャリアアップのための研修も用意されていることが多いです。そのため、初めて入社した時だけでなく、その後の給与アップのためのサポート設けることができます。

したがって、未経験者の教育環境が充実している企業なら、タクシー乗務員としてのキャリアアップも期待できるでしょう。